Unternehmen nutzen ihre Netzwerke aus MitarbeiterInnen oder GeschäftspartnerInnen zu wenig – auch im Recruiting werden Empfehlungen der eigenen MitarbeiterInnen immer bedeutender.
Mit unserer Idee „Bring a friend“ wollen wir in Zukunft MitarbeiterInnen aus unseren eigenen Reihen als RecruitingpartnerInnen gewinnen.
Prämie für Empfehlungen für neue MitarbeiterInnen
Wir wenden uns mit „Bring a friend“ an alle MitarbeiterInnen unseres Unternehmens mit der großen Bitte, interessierte BewerberInnen um eine neu zu besetzende Stelle (aus Ihrem Bekannten- bzw. Verwandtenkreis) an uns weiterzuleiten (claudia.muri@unser-lagerhaus.at).
WARUM WIR DAS MÖCHTEN? GANZ EINFACH:
…unsere MitarbeiterInnen wissen am Besten, wer zu unserem Unternehmen passt.
MITARBEITERINNENEMPFEHLUNGEN – WARUM WIR DARAUF SETZEN WOLLEN:
- beste Qualität!
- empfohlene KandidatenInnen sind um 15 % produktiver als Kandidaten traditioneller Recruitingkanäle!
- Verkürzung des Recruitingprozesses!
- daher geringere Kosten!
- Empfehlungen von Freunden und Bekannten sind die glaubwürdigste Form des Marketings und der bevorzugte Informationskanal von Bewerbern!
- höchste Mitarbeiterbindung!
Einige unserer MitarbeiterInnen haben bereits wertvolle Empfehlungen an uns herangetragen, ein aktuelles Beispiel ist Frau Silvia Weissnegger, die unseren Herrn Michael Lassnig aus der IT empfehlen konnte, der – wie könnte es anders sein – ein goldrichtiger Tipp war! Wir bitten Sie, folgenden ABLAUF einzuhalten, wenn Sie an diesem Projekt teilnehmen möchten:
Falls eine Stelle mit einem solchen Bewerber zur Besetzung gelangt, erhält der/die vermittelnde im Dienstverhältnis mit der WHG stehende MitarbeiterIn (= TippgeberIn) eine Prämie:
Voraussetzung der Prämie:
- Auszahlung nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit des neuen Mitarbeiters.
- Stichtag: Eintrittsdatum MitarbeiterIn „neu“, wenn beide (sowohl neuer Mitarbeiter, als auch der/die TippgeberIn ) noch im Unternehmen tätig sind.
Art & Höhe der Prämienauszahlung (=pro TIPP für eine/n neue/n MitarbeiterIn):
Sie können zwischen 2 Arten von Prämien wählen:
- Prämie in Höhe von EURO 500,00 (netto) oder
- 2 Tage Sonderurlaub
Info an die Human Resources Management Abteilung:
- Eine Nachricht an die Human Resources Management Abteilung genügt.
- Dokumentieren Sie Ihren Tipp bitte auch kurz per Mail (der Bewerber sollte Ihren Namen im Anschreiben bzw. Lebenslauf anführen, damit wir den Tipp auch gut nachverfolgen können).
Wir freuen uns auf Ihre Empfehlungen!
Bitte melden Sie sich direkt bei:
Dr. Claudia Muri, Tel. 0463-3865 514 oder 0664 621 75 11
e-mail: claudia.muri@unser-lagerhaus.at
